7. Appliquer les principes de gestion

Habiletés

Tout pharmacien dont le poste exige des notions de base en gestion des ressources humaines, matérielles et financières, doit donc être capable :

De reconnaître ses besoins de formation spécifiques en gestion;
D’identifier les besoins en ressources financières, matérielles et humaines nécessaires à fournir des services pharmaceutiques de qualité dans son milieu;
De gérer son temps, les ressources humaines, les services pharmaceutiques et les opérations qui y sont rattachés, en fonction du poste qu’il occupe;
De faire preuve de leadership dans son milieu.